Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Bắc Ninh

Ngày nay khi mà xu hướng khu vực hóa và toàn cầu hóa diễn ra ngày càng mạnh mẽ thì chắc chắn Việt Nam không thể nằmngoài quy luật đó, mỗi doanh nghiệp đều phải tìm ra cho mình một hướng đi trong một môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Để hoạt động tốt, doanh nghiệp phải tận dụng tối đa những lợi thế, nguồn lực, cơ hội mà mình nắm giữ để đưa ra những chiến lược sản xuất –kinh doanh kịp thời, phù hợp và hiệu quả. Trong khi các nguồn lực khác như nguồn vật lực, nguồn tài lực là hạn chế thì chỉ có nguồn nhân lực mới là một nguồn lực có thể khai thác vô hạn, nó là yếu tố căn bản tạo nên sự tồn tại và phát triển lâu bền cho doanh nghiệp Nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố con người trong sự thành công của doanh nghiệp, ngày càng nhiều các tổ chức quan tâm đến công tác quản trị nhân lực. Các nhà quản lý cần vận dụng linh hoạt các phương pháp và công cụ quản lý để tác động lên người lao động, làm cho họ cảm thấy hăng say, nhiệt tình với công việc và ngày càng trung thành, gắn bó với doanh nghiệp.Làm sao để người lao động làm việc hiệu quả, xác định gắn bó lâu dài với công ty và cống hiến hết năng lực vốn có của anh ta cho tổ chức, doanh nghiệp là câu hỏi mà hầu hết các nhà lãnh đạo, những người đứng đầu một tổ chức doanh nghiệp đều muốn có câu trả lời thỏa đáng.Nhưng vấn đề đặt ra là làm sao để kích thích được niềm đam mê của người lao động, tự giác tự chủ trong công việc thì lại là vấn đề không hề đơn giản và không phải tổ chức doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến, cũng như có thể làm tốt điều này.Chính vì thế công tác tạo động lực cho người lao động cần được chú trọng

Title: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Bắc Ninh
Other Titles: To give the right incentiver to employees at the sole member limited liability company of Bac ninh Water supply company
Authors: Chu, Đức Dũng.
Keywords: Quản trị kinh doanh
Động lực làm việc
Người lao động
Quản lý nhân sự
Issue Date: 2015
Publisher: Đại học Quốc gia Hà nội
Citation: 115 tr.
URI: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12374
Appears in Collections:Luận văn - Luận án (LIC)

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Đánh giá tác động đầu tư Quỹ thách thức Việt Nam: Trường hợp nghiên cứu Chuỗi giá trị Bò H’Mong Cao Bằng

Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh

MULTI-DOMICILIATION DANS L'INTERNET DES OBJETS